Ковалкин: «Все эти МАЗ, БелАЗ, МТЗ и дальше планируют поддерживать. Соответственно, нужны рабочие»

Министерство труда сделало прогноз о потребности в кадрах беларуской экономики с 2026 по 2030 год, пишет «Зеркало» со ссылкой на документ, предоставленный BELPOL.

По мнению чиновников, в ближайшие пять лет Беларуси потребуется 511 тысяч новых работников.

Самыми востребованными станут водители различных транспортных средств и машинисты, рабочие металлообрабатывающей промышленности и машиностроения, педагоги, рабочие строительной отрасли, рабочие по обслуживанию промышленного оборудования, специалисты в сфере науки, техники и технологий, медсестры, акушеры и фельдшеры, продавцы, кассиры и контролеры, специалисты в сфере бизнеса и администрирования, помощники воспитателей, сиделки и другие работники, которые предоставляют индивидуальный уход.

— Этот список вакансий вполне ожидаемый, — пояснил в экспресс-комментарии «Салідарнасці» Владимир Ковалкин. — В основном потребность в низкоквалифицированных специалистах.

— Общая цифра требуемых работников — 511 тысяч. Она как-то соотносится с количеством уехавших в последние годы?

— Скорее она соотносится с количеством стареющего населения, которое уходит на пенсию. Людей рабочих профессий больше, соответственно, их больше и уходит.

Образуется демографическая яма. Ее и хочет закрыть режим.  

Что касается выехавших из страны, то большинство из них все-таки это высококвалифицированные специалисты. А Лукашенко нужно поддерживать старые советские заводы, на которых не хватает кадров.   

— Интересно, что предприятия металлообрабатывающей промышленности и машиностроения и сегодня не являются передовыми и не знают, куда девать продукцию.

— Тем не менее, судя по этому плану, как сказал, их и дальше планируют поддерживать — все эти МАЗ, БелАЗ, МТЗ и прочие. Соответственно, нужны рабочие.

Если бы они хотели развивать IT, они бы запланировали увеличить количество айтишников. А так конкретно ищут рабоче-промышленные специальности.

В списке есть педагоги, медсестры, фельдшеры. Они тоже уходят на пенсию, а поскольку профессии низкооплачиваемые, молодежь туда не идет и там тоже образуются дыры. Пенсионеров надо замещать.

— Но если сейчас их замещать некем, откуда через год появятся желающие, как они планируют добиваться результата?

— Прежде всего, увеличат набор в разные колледжи и в ВУЗы на технические специальности. Туда действительно и сегодня мало кто идет, и через год этот метод вряд ли сработает.

Но такова специфика командно-административной экономики. Главное, составить план и спустить распоряжение, а пойдут туда учиться, работать или нет, об этом не уже думают.

Их планы как были оторванными от реальности, так и остаются.